BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Qu'est-ce qui favorise le bien-être au travail ?

Le bien-être au travail se construit sur un ensemble d'éléments clés visant à créer un environnement professionnel propice à l'épanouissement intégral des individus. En premier lieu, l'aménagement ergonomique et le confort de l'espace de travail demeurent des piliers essentiels, favorisant la concentration et la productivité. Cependant, pour atteindre un niveau de bien-être optimal, il est impératif d'élargir cette perspective en intégrant des initiatives axées sur la santé physique et mentale des employés.

L'établissement de relations harmonieuses entre les collaborateurs reste un facteur déterminant. Une entente solide et une confiance mutuelle contribuent non seulement à renforcer le lien social, mais également à créer un réseau de soutien au sein de l'entreprise. À cela s'ajoute la nécessité d'une écoute active de la part de la hiérarchie, qui va au-delà de la gestion quotidienne pour englober les besoins individuels et les préoccupations liées à la santé.

Dans cette optique, l'instauration de permanences de santé au travail, telles que des séances d'ostéopathie en entreprise ou d'autres thérapies préventives, offre une approche proactive pour prendre soin de la santé physique des employés.

Ces services comme notre service d’ostéopathie en entreprise contribuent à prévenir les troubles musculo-squelettiques et à promouvoir la prévention des maux liés au stress professionnel.

Parallèlement, les activités de bien-être, telles que les étirements, le yoga et le chi-conq, prennent une place significative dans la promotion du bien-être au travail. Ces pratiques favorisent la détente mentale, renforcent la résilience face au stress, et améliorent la concentration, contribuant ainsi à créer un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

En définitive, le bien-être au travail s'épanouit grâce à une approche holistique qui intègre la qualité de l'environnement professionnel, les relations interpersonnelles, la reconnaissance de la direction, et une attention particulière à la santé physique et mentale des employés, soutenue par des services de santé au travail et des activités de bien-être. Cette approche globale crée un cadre où les employés peuvent non seulement exceller professionnellement, mais aussi s'épanouir personnellement au sein de l'entreprise.

Quels sont les critères du bien-être au travail ?

Les critères du bien-être au travail incluent :

1. Une ambiance de travail bienveillante et conviviale (29%).
2. La capacité des managers à reconnaître la qualité du travail effectué (13%).
3. L'égalité et le respect envers les salariés (11%).

Selon les Français, les facteurs clés du bien-être au travail sont liés à une ambiance agréable, à la reconnaissance par les managers, ainsi qu'à l'égalité et au respect envers les salariés.

Quelques études sur le bien-être au travail

1/ 90% des salariés pensent que la santé et la qualité de vie au travail contribuent à la performance de l’entreprise.

(Étude Malakoff Humanis 2019)
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2/ Les salariés heureux sont 31% plus productifs.

(Shawn Achor: « The Happiness Dividend »)
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3/ Les salariées ont besoin d’un bien-être élevé pour générer une performance élevée.

Enquête mondiale Gallup 2021 (98% de la population) en partenariat avec des psychologues et des scientifiques.
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4/ C’est officiel : des salariés heureux signifie une entreprise performante.

World Economic Forum : 339 études indépendantes agrégées en 2019
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Quel est l'indicateur du bien-être ?

L'indicateur du bien-être est complexe et englobe divers aspects sociaux. Des indicateurs tels que l'autonomie, l'équité, la santé et la cohésion sociale sont cruciaux pour évaluer le bien-être global d'une personne ou d'une société.

Ces facteurs sociaux fournissent une mesure plus holistique et représentative du bien-être, dépassant ainsi la simple évaluation économique pour inclure des dimensions essentielles de la vie humaine.

Quels sont les 8 types de bien-être ?

• Physique
• Émotionnel
• Social
• Intellectuel
• Spirituel
• Financier
• Travail
• Environnemental

Quel est le rôle de l’ostéopathie dans le bien-être ?

L'ostéopathie, en tant que pratique thérapeutique holistique, offre de nombreux avantages qui contribuent significativement au bien-être personnel. Une discipline de santé manuelle qui prend en charge de nombreux maux dont les patients peuvent souffrir d’un certain manque de reconnaissance, favorisant un état d’anxiété s’ajoutant de surcroît à la douleur.

En se concentrant sur le diagnostic et le traitement des dysfonctionnements de la structure corporelle, l'ostéopathie permet de soulager efficacement les douleurs musculosquelettiques telles que les maux de dos, les douleurs cervicales et les tensions musculaires. En savoir plus sur les troubles musculo-squelettiques .

Grâce à des manipulations précises et douces, elle favorise la circulation sanguine et lymphatique, améliorant ainsi la santé globale des tissus et des organes. En rétablissant l'équilibre et la mobilité du corps, l'ostéopathie aide à réduire le stress et les tensions accumulées, contribuant à un meilleur état de relaxation et de bien-être mental.

De plus, elle encourage les mécanismes naturels de guérison du corps, renforçant ainsi le système immunitaire et prévenant les récidives de divers troubles. En intégrant l'ostéopathie dans une routine de soins réguliers, on peut donc atteindre une harmonie corporelle et psychique, favorisant une meilleure qualité de vie au quotidien.

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